Notre politique RH

Notre politique RH

Nous nous engageons au quotidien pour préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs, améliorer leur statut social et leur niveau de formation, lutter contre les discriminations et contribuer à l’intégration professionnelle des personnes handicapées.

Après avoir été la première société de travail temporaire certifiée Iso 9001 en 1994, puis la première à s’engager dès 1998 dans une démarche environnementale Iso 14001, Adecco Medical mène depuis 1999 un programme de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Afin d’évaluer l’ensemble de nos processus, nous avons fait le choix de nous confronter à un audit de notre politique de Responsabilité Sociale mené par la société Vigéo.

Tiers de Confiance :

Plus que dans tout autre secteur, celui de la santé exige de la part de l’ensemble de ses acteurs un très haut niveau de responsabilités techniques et comportementales.
Nous sommes la seule société de services à avoir créé et mis en œuvre un processus de Certification de la Fiabilité Comportementale de ses intervenants.
Adecco Medical, tant dans son activité de Travail Temporaire que dans son activité de recrutement CDD/CDI se positionne ainsi comme le Tiers de Confiance dont à la fois les entreprises et les salariés du monde de la santé ont besoin pour fluidifier et sécuriser leurs relations.

Rejoindre les équipes d'Adecco Medical :

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