Emploi Aide-soignant(e)

Missions principales de l'Aide-soignant(e)

L'aide-soignant(e) accompagne et assiste les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et assure les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie (il faut faire preuve auprès des malades d'un rôle pédagogique important). Il travaille en collaboration et sous la responsabilité d'un infirmier, le plus souvent, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Il / elle exerce son activité en milieu hospitalier ou extra hospitalier, dans le secteur médical, médico-social ou social. Profession dont la culture est située au cœur des relations humaines, elle demande d’assurer les tâches nécessaires du quotidien (toilette, repas,…).

Vous pouvez exercer ce métier auprès des personnes âgées : consultez la fiche Métiers du Grand âge.

Qualités requises

  • Avoir le goût du contact,
  • Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé, notamment lors d'une situation d'urgence (ex : une chute qui peut sembler anodine à priori peut avoir de graves séquelles pour une personne âgée) ;
  • Organiser son travail au sein d'une équipe ;
  • Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d'une personne ;
  • Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.
  • Une bonne santé / résistance physique et psychologique est recommandée dans la mesure où les déplacements des personnes sont fréquents.

Exercice professionnel

Les diplômes d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture ne font pas l'objet d'une réglementation européenne spécifique mais relèvent des directives dites du système général. Les ressortissants de l'Union européenne titulaires de ce type de diplôme peuvent obtenir une attestation d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture auprès du Préfet de région.

Lieu d'exercice

L'aide soignant peut être employé soit dans la fonction:

  • Publique en hôpital
  • Privée : Exercice à domicile dans le cadre de l'hospitalisation à domicile (HAD)

Fonction publique : Carrière hospitalière

Le corps des Aides-soignants comprend les aides-soignants, les auxiliaires de puériculture qui assurent les fonctions correspondant aux qualifications conférées par leur diplôme. Le salaire est fixé par une grille de rémunération.

La carrière dans la fonction publique hospitalière se déroule sur trois grades : 

  • Classe normale
  • Classe supérieure
  • Classe exceptionnelle 

Rémunération & Salaire (base temps complet)

Aide-soignant de classe normale
Fin de carrière : 1660 €
Début de carrière : 1358 €

Aide-soignant de classe supérieure
Fin de carrière : 1728 €
Début de carrière : 1358 €

Aide-soignant de classe exceptionnelle
Fin de carrière : 1860 €
Début de carrière : 1358 €

Evolutions professionnelles

Après trois années d'exercice professionnel, un aide-soignant peut se présenter aux épreuves de sélection pour l'entrée en institut de formation en soins infirmiers.

La Formation

Pour postuler à un emploi d'aide soignant, il faut être titulaire du diplôme professionnel d'Aide-soignant qui atteste les compétences requises pour exercer le métier. Ce diplôme s'acquiert à l'issue d'une formation ou par validation des acquis de l'expérience dans des centres agréées.

Conditions d'accès à la formation
Les épreuves de sélection comprennent une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission. Les candidats doivent être âgés de 17 ans au moins à la date de leur entrée en formation.

Admissibilité : aucune condition de diplôme n'est requise.

A l'issue de cette épreuve et au vu de la note obtenue à celle-ci, le jury établit la liste de classement en fonction du nombre de places offertes au concours.

L'admission définitive dans un institut de formation d'aides-soignants est subordonnée à la production, au plus tard :

La validation des acquis de l'expérience

Pour accéder au diplôme d'Etat d'aide-soignant par la validation des acquis de l'expérience, le candidat doit justifier des compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu de ce diplôme c'est à dire, avoir réalisé des soins d'hygiène et de confort, en établissement / dans des centres (ex. maison de retraite, EHPAD,…), ou au domicile d'une personne.

La durée totale d'activité exigée est de trois ans.
Les étapes pour accéder à ce diplôme EN VAE plutôt que par le biais du concours :

  • Déposer un livret de recevabilité de demande de validation des acquis de l'expérience.
  • Si la demande est recevable, le candidat doit déposer un livret de présentation des acquis de son expérience.
  • Se présenter à un entretien devant un jury, à l'issue duquel il peut obtenir le diplôme ou la validation d'une ou plusieurs unités de compétences.

Préalablement au dépôt du livret 2, le candidat peut suivre un module de formation de 70 heures et bénéficier d'un accompagnement.

Contenu de la formation

La formation conduisant au diplôme d'Etat d'Aide-soignant comprend des périodes d'enseignement (études théoriques et pratiques) en institut de formation et des stages cliniques, sur une durée totale de 10 mois. Le cursus complet de formation comprend huit unités de formation composées de :

- Huit modules de formation dispensés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés, de travaux de groupe et de séances d'apprentissages pratiques et gestuels. Cet enseignement oral et écrit se déroule sur 17 semaines, soit 595 heures ;
- 24 semaines de stage soit 840 heures, réalisées en milieu professionnel, que ce soit dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou à domicile.
- Les huit unités de formation correspondent aux unités de compétences rattachées au poste :

  • 4 semaines : Accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne 4 semaines
  • 2 semaines : L'état clinique d'une personne
  • 5 semaines : Les soins des patients
  • 1 semaine : ergonomie
  • 2 semaines : Relation - communication
  • 1 semaine : Hygiène des locaux hospitaliers
  • 1 semaine : Transmission des informations
  • 1 semaine : Organisation du travail

Total 17 semaines

En savoir plus sur la formation d'Aide-soignant...

Nos offres d'emploi d'aide-soignant / Ils recrutent !

Formations Adecco Medical

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En devenant intérimaire chez Adecco Medical, vous pourrez également accéder à notre offre complète de formations qui sont organisées chaque année spécialement pour vous aides-soignants(es).

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5 formations au programme :

  • Soins Palliatifs Niveau 1
  • Soins Palliatifs Niveau 2
  • Alzheimer et accompagnement psychologique
  • Humanitude
  • Assistant de Soins en Gérontologie

Les services techniques vous attirent ?
2 formations au programme :

  • L'aide soignant en Réanimation
  • L'aide –soignant en Dialyse

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  • Gestes d'Urgences
  • Ethnies et Religions à l'hôpital
  • Handicap
  • Gestion du stress des soignants

Chaque année de nouvelles formations / préparations à des concours sont proposées à l'ensemble de nos intérimaires. Toutes nos formations sont animées par des professionnels de santé experts dans leur domaine qui partagent avec passion leur savoir-faire, suivant les demandes des recruteurs. Si toutefois vous avez un autre projet professionnel, nous sommes à votre écoute afin de pouvoir vous financer votre formation par le biais du DIF ou CIF.
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