Contrat de mission et paie

Votre contrat de mission

Ce contrat doit être signé dans les 48 heures suivant le début de votre mission et pourra être renouvelé.
Chaque changement de situation doit être signalé à votre agence.

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Votre relevé d'heures

Pour chaque mission, vous devrez reporter sur votre relevé d’heures les dates et horaires que vous avez effectués. La personne responsable de votre encadrement au sein de l’établissement le signera et conservera un exemplaire. Vous devrez alors nous le faire parvenir en fin de semaine pour que nous établissions vote bulletin de paie.

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Votre bulletin de salaire

Votre salaire est versé le 12 du mois suivant votre mission. Ce traitement est effectué à partir des contrats signés et des relevés d’heures que vous nous avez retournés.
Vous pouvez, si vous le souhaitez, obtenir un acompte en cours de mois.

Les principaux éléments qui constituent votre salaire apparaissent clairement sur votre fiche de paie :
- votre salaire de base (votre taux horaire est précisé sur votre contrat).
- Votre indemnité de fin de mission (elle équivaut à 10% de votre rémunération brute et vous est versée à l’issue de chaque mission menée à termes.
- Vos indemnités de congés payés (elles sont de 10% et vous ont versées en fin de mission).

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